镇海区某机关单位因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
1人
二、岗位条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业操守;
（三）大专及以上学历，法律专业优先；
（四）要求年满18周岁，不超过35周岁；
（五）宁波市六区户籍；
（六）具备一定的电脑操作技能；
（七）具备正常履职的身体条件。
应聘人员具有下列情形之一的，不得招录：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）有其他不适合招聘的情形。
三、福利待遇
实行劳务派遣制度，工资待遇按照镇海区机关事业单位编制外用工管理相关规定执行。
四、招聘程序和办法
（一）报名
报名时间：2024年12月20日—12月27日。
报名方式：应聘者请填写报名表附带身份证正反面、户口本、学历学位证（以上证件请使用扫描电子版）发送至电子邮箱8156673@qq.com，邮件名注明“报名表+姓名”。
报名时进行资格审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）不符合要求者，审核不通过。报名合格人数与招录计划数之比低于3﹕1的，视情核减拟招录人数或取消招录。
（二）考试
考试采取技能测试+面试的方式进行，总分100分，技能测试和面试成绩各占总成绩的40%、60%。面试成绩和总成绩均保留两位小数。
1.技能测试。技能测试主要为电脑打字，要求速度不低于60字/分钟且准确率达90%以上，达标者按40分计入总分，不达标者不计分并自然淘汰。
报考人员携带本人第二代有效身份证，按照通知的时间和地点参加技能测试。达标者按照1:3进入面试，不足1:3时全部进入面试。
2.面试。面试主要考察考生的表达沟通、应变反应、礼仪形象及亮点创新等内容，合格分60分，满分为100分，面试结束当场公布成绩，并将所得成绩按60%折算计入总分。
面试人员不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。放弃面试空缺入围名额不递补。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（三）体检与考察
根据职位考试总成绩从高到低按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）录用
体检与考察合格的办理录用手续。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，从面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序递补。
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条确定。试用期考核不合格者，解除聘用手续。
聘用人员录用后，在6个月内如有辞职或辞退，空缺岗位将在面试合格人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补，进入体检、考察、录用程序。
五、其他相关事宜
（一）年龄、取得毕业证书、落户截止时间为公告发布日。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，并由本人承担由此产生的一切后果。
（三）报考期间考生应保证通讯工具畅通。因考生自己原因或无法联系导致未能参加相关招录程序的，视为放弃。
（四）如有疑问，请咨询电话0574－86371246。咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。