2026 年度国家公务员考试笔试将于 11 月 30 日正式开考，这场打破 “35 岁报考天花板” 的首次国考，吸引 371.8 万人通过资格审查，竞争比达 98:1，近乎百里挑一。而年龄限制放宽至 38 周岁（应届硕博 43 周岁）的政策，让众多大龄求职者看到新希望，35 岁的周明就是其中之一，他直言 “这 3 岁之差，像给我发了张考公复活赛门票”。
在广东一家互联网公司打拼多年的周明，曾因 “35 岁红线” 以为考公梦彻底破碎。随着年龄增长，岗位变动带来的职业焦虑愈发强烈，“互联网行业节奏快，35 岁后总担心被优化，稳定成了最迫切的需求”。今年初，他抱着 “最后试一次” 的心态重拾考公资料，每天下班后刷题到深夜，国考年龄放宽的消息传来时，他正在做行测真题，“看到通知的瞬间，手里的笔都抖了，感觉又多了几年机会”。
像周明这样的大龄考生不在少数。政策调整后，35-38 岁报考群体占比同比提升 12%，不少人是企业中层、技术骨干，因行业波动或职业转型选择考公。36 岁的李女士此前在教培行业工作，经历行业变动后，她将考公视为 “职业安全垫”，“之前总觉得年龄是硬伤，现在政策放开，终于能公平竞争了”。
不过，激烈的竞争仍让大龄考生压力不小。371.8 万报考人数较去年增加 42 万，部分热门岗位竞争比超 2000:1。与年轻考生相比，大龄群体需平衡工作、家庭与备考，时间精力更紧张。周明坦言，每天要兼顾项目开发与复习，“常凌晨 1 点还在背申论素材，周末也不敢休息，生怕被年轻人比下去”。
此次国考年龄放宽，不仅是政策层面的突破，更体现对大龄群体职业需求的关注。专家分析，这一调整能优化公务员队伍年龄结构，吸纳更多有职场经验的人才，同时缓解大龄群体就业焦虑。但面对激烈竞争，考生仍需理性备考，结合自身优势选择岗位。
11 月 30 日笔试开考在即，周明已整理好准考证和复习资料，“不管结果如何，能有这次机会就值得全力以赴，希望能为自己拼出个稳定的未来”。而这场承载着无数大龄考生希望的国考，也将成为观察就业市场与人才政策调整的重要窗口。